Vad är minimilönen i Tyskland? (2024 uppdaterad information)
Vad är minimilönen i Tyskland? Det finns många människor som vill arbeta i Tyskland, en av de största ekonomierna i Europa, och vad minimilönen kommer att vara i Tyskland 2024 undersöks ofta. I den här artikeln kommer vi att ge information om både det aktuella beloppet för den tyska minimilönen och beloppen under tidigare år.
I den här artikeln där vi tillhandahåller information om de minimilönetaxor som tillämpas i Tyskland, tyska arbetsministeriet Vi använde officiella data från (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Den här artikeln förberedde vi med de uppgifter som tillkännagavs av det tyska arbetsministeriet (Federala ministeriet för arbete och sociala frågor) (BMAS). tyska minimilön Den innehåller korrekt och aktuell information om.
I Tyskland bestäms minimilönen av minimilönskommissionen genom lagbestämmelser som bestämmer den lägsta lönenivån för anställda. Tyska federala arbetsförmedlingen Minimilönen, som ses över varje år av (BA), uppdateras ständigt för att säkerställa att anställda kan behålla sin levnadsstandard och säkerställa rättvisa arbetsvillkor. För att ta reda på vad minimilönen är i Tyskland kan vi titta på de lönebestämningar som görs vartannat år.
För cirka 2 år sedan, det vill säga 2022, bestämdes minimilönen i Tyskland till 9,60 euro. När detta belopp beräknas på timbasis, visar det sig vara 9,60 Euro/timme. En person som arbetar i Tyskland kan inte anställas under minimilönen. Minimilönen ökar nästan varje år, vilket bidrar till de anställdas ekonomiska situation.
Vad är minimilönen i Tyskland?
INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Vad är minimilönen i Tyskland? Denna fråga är en fråga som stör många människor som bor på landsbygden och vill arbeta. Tyskland, det land med den största ekonomin i Europa, hamnar också i topp när det gäller arbetskostnader. Att fastställa minimilönen i ett land är en viktig faktor som påverkar relationerna mellan anställda och arbetsgivare.
Minimilönen i Tyskland är den tyska lagen om minimilön (mindestlohngesetz) bestäms av . Denna lag, som trädde i kraft 2015, kräver att alla anställda ska ha en lägsta timlön. I dag bestäms minimilönens värde som ett resultat av årliga utvärderingar.
Från och med 2021 har minimilönen i Tyskland fastställts till 9,60 euro. Denna siffra gäller för alla anställda i alla branscher. Förhandlingar mellan fackföreningar, arbetsgivare och regeringstjänstemän spelar en viktig roll för att fastställa minimilönen i Tyskland.
Från och med den 1 januari 2024 är den lagliga minimilönen i Tyskland 12,41 euro per timme. Minimilönekommissionen fattade detta beslut den 26 juni 2023. Detta beslut fattades med majoritetsröst mot de fackliga företrädarnas röster. En arbetare får med andra ord en minimilön på 12,41 euro för varje timme han arbetar. En arbetare som arbetar 8 timmar om dagen får en lön på 99,28 euro per dag. Så vi kan säga att en arbetare som arbetar 8 timmar om dagen i Tyskland får en lön på 100 EUR per dag. Denna lön är minimilönen. En arbetare som arbetar 8 timmar om dagen, 20 dagar i månaden, får en minimilön på 2000 euro i månaden. Vem får minimilönen, vilka är undantagen, vad händer om den går sönder? I den här artikeln svarar vi på de viktigaste frågorna.
Hur många euro är minimilönen i Tyskland?
Minimilönen i Tyskland har fastställts till 1 euro per timme från och med den 2024 januari 12,41. Denna avgift trädde i kraft 01-01-2024. Minimilönekommissionen fattade detta beslut den 26 juni 2023, mot de fackliga företrädarnas röster. Denna lilla ökning behagade inte arbetare som fick minimilöner. Vissa politiska partier arbetar fortfarande för att ytterligare höja minimilönen.
Månatlig bruttolön för en arbetare som arbetar 40 timmar i veckan är cirka 2.080 XNUMX euro. Hur mycket som återstår efter att skatter och sociala avgifter dragits varierar från person till person och skatteklass, civilstånd, antal barn, religiös övertygelse och delstat Det beror på faktorer som t.ex. Du kommer att läsa mer specifika exempel längre fram i artikeln.
Ur ett fackligt perspektiv är denna summa en absolut besvikelse. De efterlyser en mer betydande ökning av den lagliga minimilönen, givet hög inflation och stigande energi- och matkostnader.
När kommer nästa höjning av minimilönen att ske i Tyskland?
Nästa höjning av den allmänna lagliga minimilönen kommer att ske den 1 januari 2025. Minimilönekommissionen beslutade mot och med majoritetsbeslut av de fackliga företrädarna den 26 juni 2023, hur mycket reglering som skulle göras i minimilönen. Den lagliga minimilönen ökade till 2024 euro kl. 12.41 från och med januari 1 och kommer att stiga till 01 euro den 01/2025/12.82. Det är bara en ökning med 3,4 eller 3,3 procent och väger långt ifrån den nuvarande förbättringen av köpkraften (inflationen). Arbetarna gillade inte höjningen av minimilönen som kommer att göras 2025.
Tysklands minimilönepolitik syftar till att skydda arbetsgivares och arbetstagares rättigheter. På detta sätt, samtidigt som de grundläggande behoven hos fackligt stödda arbetare tillgodoses, kan arbetsgivarna också genomföra en rättvis lönepolitik. Minimilönen i Tyskland är ett belopp som bestäms av arbetstiden och tenderar att öka varje år.
Vad är den tyska minimilönekommissionen?
Minimilönekommission, Det är ett oberoende organ som består av arbetsgivarföreningar, fackliga företrädare och forskare. Bland annat tittar man på hur hög den nuvarande lagstadgade minimilönen måste vara för att ge arbetstagare ett adekvat minimiskydd.
Minimilönekommissionen lägger i regel fram ett förslag om att höja den allmänna lagliga minimilönen vartannat år. Anpassningen till 2 euro 2022 var en engångsuppgång, oplanerad höjning som överenskommits i koalitionsavtalet. Sedan blev det en återgång till den lagligt föreskrivna normalcykeln. Detta innebar också att det inte skulle ske någon höjning av den allmänna lagstadgade minimilönen 12.
Vad är minimilönen per timme i Tyskland?
Minimi timlönen i Tyskland är en förordning som syftar till att bestämma lönen som anställda ska betala för det arbete de utför. Det bestäms genom att ta hänsyn till de ekonomiska förhållandena i landet, arbetsgivarnas betalningsförpliktelser och de anställdas levnadsstandard. Målet är att minimilönen i Tyskland ska ligga på en nivå som tillgodoser de anställdas grundläggande behov.
Den 1 januari 2024 Den lagstadgade minimilönen höjdes. För närvarande per timme Offert. Den 1 januari 2025 höjs minimilönen i Tyskland till 12,82 euro.
Minimilönen är en förordning som fastställts för att förbättra de anställdas levnadsstandard och ge arbetet det nödvändiga värdet. Frågan om minimilönen är tillräcklig i Tyskland är kontroversiell. Medan vissa hävdar att minimilönen borde vara högre, menar andra att arbetsgivare kan ha svårt att täcka dessa högre kostnader.
Vad är den dagliga minimilönen i Tyskland?
Minimilön i Tyskland från och med 1 januari 2024 Offert. En arbetare som arbetar åtta (8) timmar om dagen får en lön på 99,28 euro per dag. Han förtjänar en bruttolön på 2000 euro på en månad.
I Tyskland Varierar minimilönen beroende på olika sektorer?
Minimilöner inom olika sektorer i Tyskland gäller för alla företag i en sektor. Det spelar ingen roll om företag är bundna av kollektivavtal eller inte. Fack och arbetsgivare förhandlar fram dessa genom kollektiva förhandlingar. Ibland tillämpas minimilönen enligt följande i följande branscher. (från 2024)
Skorstensrengöring: 14,50 Euro
Sjukvårdspersonal: 14,15 Euro
Sjuksköterskor: 15,25 Euro
Målnings- och polerarbeten: 13 euro (outbildad arbetare) – 15 euro (utbildad arbetare)
Ställningsarbeten: 13,95 Euro
Avfallshanteringsarbeten: 12,41 Euro
Städning av byggnader: 13,50 Euro
Tillfälligt arbete: 13,50 Euro
Yrkesutbildning: 18,58 Euro
Dessutom har Tyskland olika löneregler beroende på yrken och sektorer, förutom minimilönen. Vissa yrken och deras timlöner anges i tabellen ovan. Dessa löner är generella medelvärden och kan variera mellan olika arbetsgivare eller städer. Dessutom kan faktorer som erfarenhet, utbildning och kompetens också påverka lönenivån.
Finns det en minimilön för praktikanter i Tyskland?
Praktikanter ges minimiutbildningstillägg, inte minimilön. Det kallas ofta i vardagsspråk för "intern minimilönen" men bör inte förväxlas med den lagliga minimilönen.
Betald till praktikanter 2024 lägsta utbildningstillägg :
- 1 euro under det första utbildningsåret,
- 2 euro under det första utbildningsåret,
- 3 euro under det första utbildningsåret,
- 4 euro i senare arbeten.
Minimilön i Tyskland tidigare år
| Yprovins | Minimilön |
| 2015 | 8,50 Euro (1 timme) |
| 2016 | 8,50 Euro (1 timme) |
| 2017 | 8,84 Euro (1 timme) |
| 2018 | 8,84 Euro (1 timme) |
| 2019 | 9,19 Euro (1 timme) |
| 2020 | 9,35 Euro (1 timme) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 Euro (1 timme) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 Euro (1 timme) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 Euro (1 timme) |
| 2022 (1 juli – 30 september) | 10,45 Euro (1 timme) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 Euro (1 timme) |
| 2023 | 12,00 Euro (1 timme) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 timme) |
| 2025 | 12,82 Euro (1 timme) |
Yrken och löner i Tyskland
Tyskland är ett populärt immigrationsmål för många människor med sin höga levnadsstandard, jobbmöjligheter och löner. Deras yrken och löner, som är en viktig fråga för dem som vill bo i Tyskland, formas efter landets ekonomiska struktur och arbetsmarknadens behov.
Löner för yrken i Tyskland varierar i allmänhet beroende på jobbets karaktär, erfarenhet och utbildning. Till exempel kan yrkesverksamma som arbetar inom områden som vetenskap, teknik, teknik och finans få högre lön, medan de som arbetar inom tjänstesektorn eller i lågkvalificerade jobb kan erbjudas lägre löner.
Att vara läkare, ett av de mest föredragna yrkena i Tyskland, är bland de högst betalda yrkena. Lönerna för läkare som arbetar inom olika områden, från primärvård till kirurgi, är ganska bra jämfört med andra länder.
Dessutom är de som arbetar inom teknikområdet bland de högst betalda yrkena i Tyskland. Proffs som arbetar inom tekniska områden som datateknik, elektroteknik och maskinteknik kan tjäna ganska höga löner när de har bra utbildning och erfarenhet.
Finanssektorn i Tyskland är också en sektor som erbjuder välbetalda karriärmöjligheter. Lönerna för finanspersonal som arbetar inom områden som bank, försäkring och investeringar är i allmänhet bra och kan öka när de avancerar i sina karriärer.
| yrke | löneskala |
|---|---|
| Doktor | 7.000 € - 17.000 € |
| ingenjör | 5.000 € - 12.000 € |
| Finansexpert | 4.000 € - 10.000 € |
Som framgår av tabellen kan lönerna variera mycket beroende på yrke. Man får dock inte glömma att anställda i Tyskland också drar nytta av sociala rättigheter och anställningstrygghet utöver lönerna.
Det är viktigt för dem som vill arbeta i Tyskland att ta hänsyn till sina intressen, färdigheter och utbildning när de väljer karriär. Det bör inte glömmas bort att det är en stor fördel att kunna tyska för att hitta ett jobb och avancera din karriär.
För vem gäller inte den lagliga minimilönen i Tyskland?
Naturligtvis finns det undantag från minimilönslagen. De som uppfyller följande kriterier kan få mindre betalt:
- Unga under 18 år som inte har avslutat sin yrkesutbildning.
- Praktikanter som en del av yrkesutbildningen, oavsett ålder.
- Långtidsarbetslös under de första sex månaderna efter att arbetslösheten upphört.
- Praktikanter, förutsatt att praktiken är obligatorisk inom ramen för skol- eller högskoleutbildning.
- Praktikanter arbetar frivilligt i upp till tre månader för att ge vägledning mot arbetsträning eller påbörja studier på högskola eller universitet.
- Unga och individer som arbetar ideellt i utbildning till yrkesutbildning eller annan yrkesutbildning som förberedelse för inträdesexamen enligt yrkesutbildningslagen.
Är det lätt att bo i Tyskland?
Tyskland är känt som ett av de mest utvecklade länderna i världen och lockar många människors uppmärksamhet. Så är det lätt att bo i Tyskland? Eftersom allas erfarenheter kan vara olika kan svaret på denna fråga variera från person till person. Men totalt sett erbjuder boende i Tyskland många möjligheter och fördelar.
För det första är sjukvården i Tyskland på en mycket bra nivå. Alla har rätt till en allmän sjukförsäkring, som ger enkel tillgång till medicinska tjänster. Dessutom är utbildningsnivån i Tyskland ganska hög och gratis utbildningsmöjligheter erbjuds.
Dessutom är Tysklands infrastruktur mycket bra och kollektivtrafiksystemet är ganska utvecklat. Du kan enkelt resa i hela landet med transportmedel som tåg, bussar och spårvagnar. Dessutom är anställningsmöjligheterna i Tyskland ganska breda.
Många internationella företag har sitt huvudkontor i Tyskland och det finns välbetalda jobb. Dessutom gör Tysklands kulturella mångfald livet enklare. Genom att leva tillsammans med människor från olika kulturer kan du fånga olika perspektiv. Samtidigt är Tysklands naturliga skönheter också värda att utforska. Du kan tillbringa tid omgiven av natur på platser som de bayerska alperna, floden Rhen och Bodensjön.
| Ämnen: | Beskrivningar: |
|---|---|
| sjukvårdssystem | Sjukvårdssystemet i Tyskland är ganska bra och alla kan ha en universell sjukförsäkring. |
| Utbildningsmöjligheter | Utbildningsnivån i Tyskland är hög och gratis utbildningsmöjligheter erbjuds. |
| Lätt tillgång | Kollektivtrafiksystemet i Tyskland har utvecklats så att du enkelt kan resa. |
| jobbmöjligheter | Många internationella företag har sitt huvudkontor i Tyskland och det finns välbetalda jobb. |
Tyskland är ett land med den största ekonomin i Europa och en viktig del av världsekonomin. Tillverknings-, handels-, export- och tjänstesektorerna utgör ryggraden i den tyska ekonomin. Här är några viktiga fakta om den tyska ekonomin:
- Tillverkningsindustrin : Tyskland har en stark tillverkningsindustri, särskilt inom sektorer som bilar, maskiner, kemikalier och elektronik. Landets tillverkningskapacitet och ingenjörskunskaper är erkända över hela världen.
- export : Tyskland är en av världens största exportörer. Den exporterar produkter med högt förädlingsvärde, särskilt bilprodukter, maskiner och kemikalier. Den exporterar till stora ekonomier som EU, USA och Kina.
- Tjänstesektorn : Tysklands tjänstesektor är också ganska utvecklad. Det finns en stark tjänstesektor inom områden som finans, teknik, hälsa, utbildning och turism.
- Stabil arbetskraft : Tyskland är ett land med mycket kvalificerad arbetskraft. Utbildningssystemet och yrkesutbildningarna syftar till att förbättra arbetskraftens kvalitet och produktivitet.
- infrastruktur : Tyskland har en modern och effektiv infrastruktur för transport, telekommunikation och energi. Denna infrastruktur gör det möjligt för företag och ekonomi att fungera effektivt.
- offentliga utgifter : Tyskland har ett omfattande välfärdssystem och offentliga utgifter utgör en betydande del av skatteintäkterna. Satsningar på områden som hälsa, utbildning och social omsorg är viktiga.
- energiomställning : Tyskland har tagit en ledande roll inom förnybar energi och hållbarhet. Landet försöker gå bort från fossila bränslen och mot gröna energikällor.
Tysklands ekonomi är generellt sett stabil och spelar en viktig roll i världsekonomin. Den har dock en ständigt föränderlig struktur på grund av påverkan av faktorer som demografiska förändringar, teknisk utveckling och globala ekonomiska trender.
Information om den tyska federala arbetsförmedlingen
Huvudkontoret för Federal Employment Agency (BA) utför omfattande serviceuppgifter för arbets- och utbildningsmarknaden för medborgare, företag och institutioner. Ett rikstäckande nätverk av arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar (delade lokaler) finns för att utföra dessa serviceuppgifter. Huvuduppgifterna för BA är:
Främja anställningsbarhet och inkomstförmåga
Utbildning och placering i anställningsbefattningar
Karriärsråd
Arbetsgivarens rekommendation
Främjande av yrkesutbildning
Främja professionell utveckling
Främja professionell integration av personer med funktionsnedsättning
Tjänster för att behålla och skapa sysselsättning och
Löneersättningsförmåner, såsom arbetslöshets- eller konkursförmåner.
BA är också den främsta leverantören av trygghet för arbetssökande och tillhandahåller därför tjänster i delade lokaler och tjänster för att säkra försörjningen, i synnerhet för att avsluta eller minska behovet av hjälp genom arbetsintegration.
BA bedriver även arbetsmarknads- och yrkesforskning, arbetsmarknadsobservation och rapportering samt för arbetsmarknadsstatistik. Den betalar också ut barnbidrag som familjefond. Han fick också regulatoriska uppgifter för att bekämpa missbruk av tjänsten.
Information om det tyska förbundsministeriet för arbete och sociala frågor (BMAS)
Följande uttalanden finns på det federala arbets- och socialministeriets webbplats: Politikernas uppgift är att upprätthålla de sociala systemens funktion, säkerställa social integration och skapa ramvillkor för ökad sysselsättning. Dessa uppgifter berör många politikområden. Det federala arbets- och socialministeriet (BMAS) driver på för interdepartementala lösningar och samordnar sina åtgärder med de berörda staterna och kommunerna. Ett nära samarbete mellan BMAS och arbets- och socialutskottet är också avgörande för att socialpolitiken ska lyckas. Det är parlamentets beslutande organ.
Socialpolitik och ekonomi
Grunden för att skapa arbetstillfällen som omfattas av sociala avgifter är en välmående ekonomi. Välfärdsstaten kan bara fungera när ekonomin är utvecklad. BMAS är engagerad i en ekonomi som är till för människor. Ekonomi är inte ett självändamål.
Ekonomi-, sysselsättnings- och socialpolitik är också en triad på europeisk nivå. Socialpolitiken är och kommer att förbli en central komponent i Lissabonstrategin, eftersom tillväxt måste gå hand i hand med socialt skydd. Departementet vill stärka den sociala dialogen och involvera civilsamhället. Europa är en stor möjlighet om det riktas på rätt sätt.
pension
En av dess mest angelägna uppgifter är stabiliseringen av den lagstadgade pensionsförsäkringen. Det finns två sammanlänkade krav för dess lösning. Å ena sidan behöver pensionsåldern anpassas till ökande medellivslängd. Å andra sidan borde äldre ges fler möjligheter på arbetsmarknaden.
Källa: https://www.arbeitsagentur.de